Sachbearbeiter*in Recruiting (50%)

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
  Das Recruting ist für die Personalbeschaffung im EWDE verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Marken soll die Auswahl geeigneter Bewerbender sichergestellt werden und somit die Qualität der Arbeit des Werkes gestärkt werden.

Das Aufgabengebiet umfasst:  

• Erstellung und Überarbeitung der Stellenausschreibungstexte in Abstimmung mit den Fachabteilungen und der zuständigen Personalreferent*innen sowie die Veröffentlichung auf geeigneten Kanälen
• Sichtung der Bewerbungen und Prüfung der formalen Einstellungsvoraussetzungen
• Bearbeitung und Verwaltung der Stellenausschreibungen mit dem Bewerbungsmanagementsystem (darunter fallen Sichtung von Bewerbungen, Korrespondenz mit Kandidat*innen und Führungskräften, Überwachung von Fristen)
• Organisation von Vorstellungsgesprächen: Terminkoordination, Einladungen, Raumbuchungen, Bestellung des Caterings, Beschaffung von etwaigen Präsentationsunterlagen; Koordination der Sachaufgaben (analog & digital)
  
  

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:  

• abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalfachkraft, Bürofachkraft, Verwaltungsangestellte o.Ä.
• Erfahrung bei der Kommunikation mit Bewerbenden unter Verwendung einer Bewerbungsmanagementsoftware 
• kaufmännische Kenntnisse. Wir begrüßen einschlägige Erfahrung im Bereich Personal in der Personalentwicklung, dem Change Management oder der Projektarbeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz im Umgang mit Menschen sowie Verschwiegenheit
• hohes Maß an Teamfähigkeit und vernetztes Denken sowie Affinität für digitale Tools
  
  

Wir bieten Ihnen:   

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• attraktive Homeoffice-Regelungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

  Für Rückfragen steht Ihnen die Teamleiterin Carolin Frank (Tel.: 030 65211-1572) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern ausschreibung@ewde.de aus der Personalabteilung.
  Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
  Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.
  Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 9a, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
  Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. Dezember 2024 unter dem folgenden Link: Jetzt bewerben