Safeguarding Advisor (100%)
Vakanz 1157, befristet für 2 Jahre
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Formulierung eines umfassenden DKH Safeguarding-Ansatzes, der die Bereiche Prävention, Erkennen und Reaktion umfasst und sowohl die Einbindung in das EWDE und bestehender Instrumente als auch die Instrumente zur Wahrnehmung der Fürsorgepflicht in der Programmarbeit in Bezug auf Partnerorganisationen und Begünstigte darstellt
- Weiterentwicklung und Ergänzung der Verfahren, Maßnahmen und Instrumenten zur Operationalisierung des Safeguarding Ansatzes: Umgang mit Safeguarding Vorwürfen, ordnungsgemäße Untersuchungsprozesse, Schaffung eines Unterstützungsnetzwerks für Opfer/Überlebende, Maßnahmen für einen sichereren Rekrutierungsprozess
- Erarbeitung einer Safeguarding Policy mit Mindeststandards für die Projekt- und Programmarbeit von Partnerorganisationen
- Bearbeitung von Anschuldigungen sowie Planung, Steuerung und Durchführung von Untersuchungen mit Safeguarding Bezug (Case Management)
- Beratung und Schulung der DKH Mitarbeitenden und Partnerorganisationen zu DKH safeguarding Ansatz, Policies, Verfahren und Umsetzung (Mentoring/ Coaching, Refresher-Trainings und Fortbildungen in Präsenz und digital)
- Ansprechpartner*n für Safeguarding nach innen und außen. Für Arbeitsbesprechungen mit Drittmittelgeber. Mitwirkung in einschlägigen Gremien und Arbeitsgruppen intern, national und international. Beobachtung und Aufgreifen aktueller Diskurse, gesetzlicher Rahmenbedingungen, bewährter Praktiken und Impulsen aus der Zivilgesellschaft
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in relevantem Fach
- vertiefte Sachkompetenz im Bereich Safeguarding, (aktuelle Diskussion, bewährte Praktiken und Ansätze) sowie gute Kenntnisse im Bereich der Geschlechtergerechtigkeit
- mehrjährige Berufserfahrung in der Humanitären Hilfe und/ oder Entwicklungszusammenarbeit mit Erfahrung entsprechender Kontexte vor Ort
- Erfahrung in der Umsetzung von Safeguarding Ansätzen in Organisationen
- Erfahrung mit Beschwerde-Mechanismen und Umgang mit sensiblen Fällen; idealerweise mit Nachweis (Certificate) über Investigator Qualification
- sehr gute Sprachenkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen (Französisch, Spanisch) von Vorteil
- Erfahrung mit Konzeption und Durchführung von Schulungen und weiteren Maßnahmen der Kapazitätsstärkung (u.a. mentoring, coaching, webinars usw.)
- Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamorientierung
- pragmatischer, positiver und lösungsorientierter, proaktiver Ansatz
- hohes Maß an Gender- und interkulturelle Kompetenzen und Empathie, Analysefähigkeit
- Fähigkeit Vertrauen und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen (persönlich und aus Distanz) und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten/
- Affinität für den Fachbereich sowie der Arbeit mit lokalen Partnern
- Bereitschaft zu Dienstreisen, Tropentauglichkeit(G35) sowie sicheres professionelles Auftreten, gute Umgangsformen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- attraktive Homeoffice-Regelungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Kerstin Beger (Tel.: 030 65211-1706) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern ausschreibung@ewde.de aus der Personalabteilung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. August 2024 unter dem folgenden Link: Jetzt bewerben
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Hinweis: Die Spendenbeispiele sind symbolisch. Durch Ihre zweckungebundene Spende ermöglichen Sie uns dort zu helfen, wo es am dringendsten ist.
50 € (Spendenbeispiel) Mit 50 € kann z.B. eine Permakultur-Schulung in Malawi finanziert werden. So lernen Familien, wie sie dank Permakultur auch in den Dürre-Perioden frisches Obst und Gemüse ernten können.
100 € (Spendenbeispiel) Mit 100 € können z.B. 50 Spaten für das Anlegen von Gemüsegärten in Burkina Faso gekauft werden. Dort wird vermehrt auf dürreresistentes Saatgut gesetzt, um trotz Klimawandel genug zum Überleben zu haben.
148 € (Spendenbeispiel) Mit 148 € kann z.B. ein Regenwassertank mit 2.000 Liter Fassungsvermögen in Bangladesch gekauft werden. Dort versalzen immer mehr Wirbelstürme die Böden und das Grundwasser, Trinkwasser ist Mangelware.
Hinweis: Die Spendenbeispiele sind symbolisch. Durch Ihre zweckungebundene Spende ermöglichen Sie uns dort zu helfen, wo es am dringendsten ist.
50 € (Spendenbeispiel) Mit 50 € kann z.B. eine Permakultur-Schulung in Malawi finanziert werden. So lernen Familien, wie sie dank Permakultur auch in den Dürre-Perioden frisches Obst und Gemüse ernten können.
100 € (Spendenbeispiel) Mit 100 € können z.B. 50 Spaten für das Anlegen von Gemüsegärten in Burkina Faso gekauft werden. Dort wird vermehrt auf dürreresistentes Saatgut gesetzt, um trotz Klimawandel genug zum Überleben zu haben.
148 € (Spendenbeispiel) Mit 148 € kann z.B. ein Regenwassertank mit 2.000 Liter Fassungsvermögen in Bangladesch gekauft werden. Dort versalzen immer mehr Wirbelstürme die Böden und das Grundwasser, Trinkwasser ist Mangelware.